雇主品牌建设是人力资源领域最热门的话题之一,特别是因为各个行业技术工人短缺。 在劳动力争夺中,薪水并不是赢得应聘者的唯一因素。 相反,企业必须以一种更能在情感层面上吸引候选人的方式来传达其价值观。 营销自动化如何使你的雇主品牌建设更上一层楼?
雇主品牌化是指让申请人了解在一家公司工作的感觉,以及该公司如何比其他雇主更适合(例如工作与生活的平衡、儿童保育或社会承诺等额外福利)。尤其是 B2B 企业可以从雇主品牌中受益,因为与知名B2C公司不同,潜在员工通常与公司只有很少的联系。
雇主品牌建设的许多方面不能仅由营销措施来管理。最后,雇主品牌也必须尽可能符合现实。一家公司即使没有弹性时间规定,也会以灵活的方式向候选人推销自己,这将损害其招聘潜力。信誉是一笔巨大的财富。这是吸引真正适合公司并能长期工作的员工的唯一途径。注:成功的雇主品牌建设始于管理层。
营销自动化可以极大地帮助品牌的发展和传播: